ИНФОРМАЦИЯ

о реализации антикоррупционных мер в соответствии со статьёй 13.3. Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» за 1
2 месяцев 2022 года

в ГБУ СО Природно-минералогический заказник «Режевской»

Утверждение локальных нормативных правовых актов учреждения в соответствии с действующим законодательством в сфере противодействия коррупции

Номер строкиНаименование нормативного актаНаименование документа и реквизиты (с приложением сканированных копий документов к таблице)
1Антикоррупционная политика учрежденияПриказ №2.1 от 12.01.2021 г.
2План мероприятий по противодействию коррупции в учреждении на 2021-2023 годыПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
3Определение ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушенийПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
4Антикоррупционное просвещение работников на 2021 год (как отдельный План либо раздел, включенный в План мероприятий по противодействию коррупции в учреждении на 2021-2023 годы/либо наличие мероприятий по антикоррупционному просвещению работников  в Плане по противодействию коррупции учреждения на 2021-2023 годы)Приложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
5Положение о конфликте интересовПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
6Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованностиПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
7Положение об уведомлении работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушенийПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
8Положение обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимстваПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
9Кодекс этики и служебного поведения работников учрежденияПриложение к приказу №2.1 от 12.01.2021 г.
10Иные локальные нормативные  и правовые акты учреждения, разработанные в целях профилактики противодействия коррупции—  

Ведение антикоррупционной работы в учреждении, выполненные мероприятия за 12 месяцев 2022 года

Номер строкиНаименование мероприятияИнформация о реализации мероприятия (проведенная работа, количество мероприятий)
1Ознакомление работников с локальными нормативными и правовыми актами в сфере противодействия коррупции под росписьда
2Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников (да/нет)нет
3Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки (да/нет, или выборочно)нет
4Проведение методических семинаров с работниками учреждения по вопросам об установленных в отношении них запретах, ограничениях и обязанностяхда
5Работа комиссии по противодействию коррупции (количество заседаний, рассматриваемые вопросы)
6Работа комиссии по конфликту интересов (количество заседаний, рассматриваемые вопросы)
7Наличие официальном сайта учреждения и раздела «Противодействие коррупции» (да/нет, количество размещенных материалов)Новый сайт в стадии наполнения
 Предоставление работниками деклараций о конфликте интересов (да/нет. Если да, то указать реквизиты  приказа, утверждающего перечень должностей, подающих декларации о конфликте интересов, информацию об ознакомлении с приказом, количество деклараций за 2021 год, результаты анализа)нет
8Наличие информационного стенда в учреждении для размещения информации по противодействию коррупции (да/нет, количество размещенных материалов)Да/ 7 штук
9Повышение квалификации в сфере закупок членов контрактных служб и членов комиссий по закупкамнет
10Количество поступивших в учреждение обращений и сообщений о фактах коррупции (количество поступивших в учреждение обращений по фактам коррупции, результаты рассмотрения, принятые меры)0
11Количество поступивших в учреждение уведомлений и сообщений о конфликте интересов /возможном возникновении конфликта интересов ( указать количество, результаты рассмотрения, принятые меры)0
12Организация работы по противодействию коррупции в сфере оплаты труда работников учреждения (приказ об утверждении положения об оплате труда, согласование с профсоюзным органом, ознакомление с приказом, указать как распределяются стимулирующие выплаты в учреждении (комиссионно или индивидуально руководителем учреждения в отношении каждого работника).нет
13Организация работы в учреждении по оказанию платных услуг (указать порядок определения платы,  согласование прейскуранта) в том числе порядок информирования граждан о платных услугахПрейскурант по оказанию платных услуг устанавливается по ПП СО №214-ПП от 15.04.2021 г. Информирование граждан о платных услугах либо в устной форме, либо путем размещения прейскуранта на официальных интернет ресурсах учреждения.
14Случаи привлечения к административной ответственности учреждения, предусмотренной статьёй 19.29 КоАП РФ (ненадлежащее уведомление работодателя или несообщение работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы (да/нет)нет
15Случаи увольнения работников по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (да/нет. Если да, то указать количество случаев увольнения, изложить факты непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и результаты проведенной работы)нет

             

ОТЧЕТ о выполнении Плана противодействия коррупции за 2022 год

 ГБУ СО «Природно-минералогический заказник «Режевской»

Наименование мероприятияСроки проведенияОтветственныйИнформация о выполнении
Проведение работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно-наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства.12.12.2022г.Директор, председатель комиссии, сотрудникивыполнено
Контроль за исполнением требований, предъявляемых к лицензируемой деятельности, в ходе мониторинга их деятельности.постоянноДиректор, председатель комиссииосуществляется регулярно
Осуществление контроля за организацией приема на работу в учреждение в соответствии со штатным расписанием.постоянноДиректор, председатель комиссииосуществляется регулярно
Осуществление контроля за целевым эффективным расходованием бюджетных средств, использованием и обеспечением сохранности госимущества.постояннодиректор, председатель комиссииосуществляется регулярно
Проведение анализа локальных нормативных правовых актов на предмет соответствия.постоянноДиректор, председатель комиссииосуществляется регулярно
Изучение законодательства  РФ о коррупции и ответственности за коррупционные действия.постоянноДиректор, председатель комиссииосуществляется регулярно
Проведение в день Международного дня борьбы с коррупцией мероприятий: обсуждение проблемы коррупции среди работников ГБУ СО ПМЗ «Режевской», анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в ГБУ СО ПМЗ «Режевской».09.12.2022Директор, председатель комиссиипроведены мероприятия